2015年度成长总结
一、成长关键词：学习工程设计、培养新人、加强自身、提高转化率
二、学习榜样：海斌、少雄、志洋、长谦、飞玫
三、榜样的优点：
海斌：优化的启蒙导师，在本部时是售后和搬厂的主力，夙兴夜寐，毫无怨言，有担当。
少雄：厨房部的主心骨，统筹能力和调和能力非常强，照顾维护团队，领导力强。
志洋：乐于助人，没有脾气，做事认真积极，多才多艺。
长谦：视觉营销能力强，系统性强，对公司了解深入。
飞玫：气场很强，有号召力，调和能力强，照顾别人，心思缜密。
四、能力提升：
1、技能方面：优化能力从无到有看，通过海斌带入门、部门培养、网盈学习、外包参考，优化能力快速提升。
2、产品知识：煲仔饭机的装配学习，具备上门简单售后处理的能力，冷柜知识深入了解，做出有感觉的产品优化，洗碗机的使用和原理深入学习，厨房产品基本介绍可以应付。
3、个人成长：积极向上乐观，工作态度越发，认真有冲劲;更加注重人与人的沟通和体会别人的感受，更加严格要求自己，增加了团队合作精神，做事更有系统性。
五、仍然存在缺点：
粗心大意、懒床偶尔迟到，系统性依然有待提高，待人接物方面还有提升空间。

2016年度计划
一、成长关键词：成长！建立有力的优化团队。
二、学习榜样：少雄、建兴、飞玫、长谦
三、要学到的优点：
少雄：团队组织能力，责任感
建兴：系统能力，建立系统性
飞玫：担当能力，领导能力
长谦：视觉营销概念、规范性、严谨性
四、需要提升的方面：
1、严谨性
2、对伙伴的关注和爱（尤其是驻外伙伴）
3、管理能力（个人与团队）
4、持续和稳健的提升和发展。
5、感恩和欣赏别人。
五、行动方案
1、继续提升自己的优化能力，做到拿得出手，有教会别人的能力。
2、多站在对方的角度思考问题，己所不欲勿施于人。
3、虚心学习，同时别人请教自己时倾囊相授，不藏私，有耐性。
4、提升自己的管理能力和帮助别人的能力，循循善诱，建立团队，负责任，传播正能量。
5、增强系统性，建立一个有系统，明确分工的优化团队，发挥带头作用，增加团队协作能力和自身调和能力。
六、愿望期待
1、希望公司重视内部优化团队的培养，随着公司的发展，优化已经成为一个短板，之前提出的外包方案，成本高，而且由于对方对产品和市场了解深入度不够，故而个人觉得内部优化团队的建立有一定的必要性。
2、帮助到更多身边的人，同时影响到自己的朋友圈。
3、学习万思软件和草图大师让自己有接待工程单设计的能力。
4、培养3-4个优化新人。
5、成为F级视觉营销设计师。
6、回云南探望老战友一次。
7、平均每月跟进一个工程单出设计图。